Executive Search i rekrutacja

Właściwa osoba.
We właściwym miejscu.
Z właściwą misją.

Searchify pomaga organizacjom publicznym i prywatnym znaleźć liderów oraz specjalistów, którzy nie tylko pasują do roli, lecz także rozumieją jej cel i potrafią rozwijać organizację.

Trwający searchLiderzy i specjaliści
Strategia
Przywództwo
Wyniki
Zmiana
Sdopasowanie
Executive SearchRekrutacja kadry zarządzającejSpecjaliściSecond opinion
TopHuman GroupSearchify jest wyspecjalizowaną marką grupy w obszarze search i rekrutacji.
Doświadczenie od 2018 rokuTopHuman od 2018 roku rozwija sieć kontaktów, kompetencje i długofalowe relacje z klientami.
Biuro w WarszawieWspieramy organizacje w Polsce oraz w międzynarodowym otoczeniu biznesowym.
Liderzy i specjaliściKoncentrujemy się na rolach, które mają realny wpływ na wyniki organizacji.

01 / ZADANIE

Gdy ogłoszenie
to za mało.

Najlepsi kandydaci rzadko aktywnie szukają pracy. Dlatego łączymy bezpośredni search z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu, HR i rozwoju organizacji.

Każdy projekt zaczynamy od organizacji: jej kierunku, wyzwań i rezultatów, które nowa osoba ma osiągnąć. Dopiero potem rozpoczynamy poszukiwania.

Nasz zespół pracował jako menedżerowie, liderzy, dyrektorzy HR i specjaliści blisko operacji. Dzięki temu rozumiemy codzienność klienta i odpowiedzialność kandydata, a rozmowy od początku są konkretne.

Najpierw organizacjaProfil stanowiska wynika z rzeczywistego zadania.
Aktywny searchDocieramy także do osób, które nie szukają pracy.
Jasne decyzjeOtrzymujesz porównywalny i uporządkowany materiał.

SEARCHIFY × TOPHUMAN GROUP

Wyspecjalizowany search.
Szersze doświadczenie w tle.

Searchify jest częścią TopHuman Group i skupia kompetencje grupy w obszarze Executive Search, rekrutacji kadry zarządzającej i specjalistów.

Od 2018 roku TopHuman wspiera gminy, regiony, instytucje publiczne i firmy w rekrutacji, rozwiązaniach interim oraz rozwoju przywództwa. Searchify nadaje temu doświadczeniu wyraźny kierunek: poszukiwanie, ocena i długoterminowe dopasowanie kandydatów.

Klient otrzymuje dostęp do rozwiniętej sieci kontaktów i doświadczenia złożonych organizacji, a jednocześnie bliską współpracę i jedną osobę odpowiedzialną za cały proces.

Zrozumienie realiów organizacjiRozwinięte sieci kandydatówJedna osoba przez cały procesWsparcie także po zatrudnieniu

02 / USŁUGI

Search prowadzony
z precyzją.

Od pojedynczej rekrutacji na kluczowe stanowisko po długoterminowe partnerstwo.

01

Executive Search

Dyskretny i aktywny search liderów odpowiadających realnym wymaganiom stanowiska. Mapujemy rynek, nawiązujemy osobisty kontakt i docieramy również do osób, które nie szukają nowej pracy.

Dowiedz się więcej
02

Rekrutacja kadry zarządzającej

Spójny proces od analizy organizacji i roli, przez search i rozmowy, po referencje i jasny materiał decyzyjny. Oceniamy doświadczenie, przywództwo i zdolność osiągania wyników.

Dowiedz się więcej
03

Rekrutacja specjalistów

Ukierunkowana rekrutacja do ról, w których kompetencje są trudno dostępne, a znajomość branży ma kluczowe znaczenie. Poszukiwania dopasowujemy do sektora, zadania i środowiska pracy.

Dowiedz się więcej
04

Second opinion

Niezależna ocena kandydatów finałowych, która uzupełnia proces prowadzony przez klienta. Dostarczamy uporządkowaną ocenę kompetencji, motywacji, przywództwa i dopasowania.

Dowiedz się więcej

03 / PROCES

Struktura.
Osobiste podejście.
Od początku do końca.

Przejrzysty proces ułatwia podjęcie dobrej decyzji obu stronom.

Porozmawiaj z nami
  1. 01

    Zrozumienie

    Zaczynamy od celów, sytuacji i kultury organizacji. Wspólnie określamy, co osoba na tym stanowisku ma osiągnąć i które wymagania są naprawdę kluczowe.

  2. 02

    Mapowanie

    Analizujemy rynek kandydatów, właściwe branże i możliwe ścieżki dotarcia. Pracujemy szeroko, metodycznie i z poszanowaniem poufności.

  3. 03

    Kontakt

    Nawiązujemy osobisty kontakt, wiarygodnie przedstawiamy rolę i budujemy zainteresowanie osób, które rzadko odpowiadają na tradycyjne ogłoszenia.

  4. 04

    Ocena

    Prowadzimy rozmowy kompetencyjne i oceniamy doświadczenie, potencjał, motywację oraz dopasowanie. Referencje i ewentualne testy dobieramy do projektu.

  5. 05

    Kontynuacja

    Wspieramy strony w finalnych rozmowach i wdrożeniu, a następnie monitorujemy początek współpracy. Dobra rekrutacja powinna działać także po pierwszym dniu pracy.

Ludzie przed tytułamiLudzie przed tytułami

CZŁOWIEK W CENTRUM

Kompetencje otwierają drzwi. Zaufanie, motywacja i właściwy kontekst decydują o tym, co wydarzy się później.

Jako część TopHuman Group spotykamy klientów i kandydatów z ciekawością, jasnością i szacunkiem dla faktu, że zmiana zawodowa oznacza więcej niż nowy tytuł. Szukamy dopasowania, które działa dla osoby, przywództwa i organizacji w dłuższej perspektywie.

04 / O NAS

Doświadczenie, które
rozumie zadanie.

Mamy wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu, rozwoju i budowaniu zespołów. Dzięki temu prowadzimy merytoryczne rozmowy zarówno z klientami, jak i kandydatami — oraz rozumiemy wymagania wykraczające poza tytuł stanowiska czy CV.

Searchify jest częścią TopHuman Group. Łączymy specjalistyczny search z doświadczeniem w HR, przywództwie, ochronie zdrowia, opiece i sektorze publicznym.

Patrik Prahl — Lider i senior manager

Lider i senior manager

Patrik Prahl

Patrik jest założycielem TopHuman i ma wieloletnie doświadczenie w sektorze publicznym i prywatnym. Jako były policjant, menedżer i lider w obszarze opieki, pomocy społecznej i usług publicznych pracuje blisko klientów, koncentrując się na przywództwie, organizacji i wynikach.

Robert Melkersson — Dyrektor HR i senior konsultant HR

Dyrektor HR i senior konsultant HR

Robert Melkersson

Robert ma wieloletnie doświadczenie w HR i zarządzaniu, między innymi jako dyrektor HR i kierownik jednostki. Wnosi wiedzę z zakresu wsparcia menedżerów, prawa pracy, rekrutacji i rozwoju organizacji, wzmacniając jakość profilu, oceny i dialogu.

Towe Bildtgård — Rekrutacja: opieka, ochrona zdrowia i medycyna

Rekrutacja: opieka, ochrona zdrowia i medycyna

Towe Bildtgård

Towe ma bogate doświadczenie jako pielęgniarka, MAS i menedżer w ochronie zdrowia. Odpowiada za rekrutacje w opiece i ochronie zdrowia, gdzie jej wiedza operacyjna wspiera trafną ocenę kompetencji oraz realiów stanowiska.

05 / DLA KANDYDATÓW

Następny krok
nie musi być
publiczny.

Wiele projektów prowadzimy dyskretnie. Opowiedz nam, czego szukasz, a skontaktujemy się, gdy pojawi się właściwy kontekst — nie tylko wolne stanowisko. Relacje z kandydatami prowadzimy wspólnie z TopHuman Group i zawsze zapewniamy osobisty kontakt.

Zarejestruj swoje zainteresowanie
Dobra rekrutacja zaczyna się od uczciwej rozmowy o możliwościach i oczekiwaniach.

Searchify
Executive Search

06 / KARIERA

Znajdź kolejną
możliwość.

Zobacz aktualne rekrutacje lub prześlij CV spontanicznie. Searchify jest częścią TopHuman Group, a aplikacje i dane kandydatów obsługujemy wspólnie w systemie Cruitive.

Portal kandydatów Cruitive
01

Dla osób zainteresowanych konkretną rolą

Aktualne oferty

Zobacz otwarte stanowiska menedżerskie, specjalistyczne i konsultingowe oraz aplikuj bezpośrednio.

Zobacz oferty pracy
02

Dla osób, które chcą dołączyć do naszej sieci

Prześlij swoje CV

Nie widzisz teraz odpowiedniej roli? Wyślij aplikację spontaniczną, a skontaktujemy się, gdy pojawi się właściwe zadanie.

Wyślij aplikację spontaniczną
Aktualne oferty z Cruitive

Lista aktualizuje się automatycznie po opublikowaniu stanowiska.

Kadra zarządzającaSpecjaliściInterimSektor publiczny i prywatny

07 / KONTAKT

Kogo potrzebuje
Twoja organizacja?

Opowiedz krótko o potrzebie. Pierwsza rozmowa jest niezobowiązująca i często pomaga określić kolejny krok. Dzięki TopHuman Group możemy spojrzeć na rekrutację w szerszym kontekście przywództwa, organizacji i długoterminowych potrzeb kompetencyjnych.

Biuro w Warszawieul. Rekreacyjna 1
00-500 Warszawa · Polska

info@searchify.se
Dla pracodawców

Szukasz pracy lub chcesz przesłać CV? Przejdź do portalu kandydatów.